本篇文章给大家谈谈游戏开发团队职位，以及游戏开发团队及分工对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享游戏开发团队职位的知识，其中也会对游戏开发团队及分工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 团队岗位等级划分？

1、团队岗位等级划分？

管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级即八至十级；初级岗位分为3个等级即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位。其中技术工岗位分为5个等级即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

公司职位等级：

1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席) 2、CEO，向董事局汇报 3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报 4、总经理(2个级别：总经理，副总经理) 5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。

6、中层管理（经理，主管）

7、基层员工

到此，以上就是小编对于游戏开发团队职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于游戏开发团队职位的1点解答对大家有用。