大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于游戏开发期望薪水怎么写的问题，于是小编就整理了1个相关介绍游戏开发期望薪水怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 老板问自己的期望薪资是多少，该如何回答？

1、老板问自己的期望薪资是多少，该如何回答？

当老板问“你期望的薪酬是多少”时，该如何巧妙的回答？一般来说，基本上可以判定他对你已经非常的感兴趣了，甚至已经决定要用你了，否则的话他不会问你的薪资。但是如何回答这个问题，也是个技术活。

首先，你开出的理想薪资范围，也体现着你对自己的认知。如果阅人无数的老板认为你价值8000，你大胆的说出了15000，他就会觉得你过于看重自己的价值；如果你实际价值8000，却说出自己薪酬是3000-4000，既看低了自己，又会让面试官觉得你不够诚恳。

其次，我们都承认大家出来工作赚取工资是为了养家糊口甚至是给自己和家人一个有品质生活，但是在职场上，老板愿意给你薪水是因为你能提供价值，而不是因为你要养家糊口。所以如果有候选人在陈述自己期望的薪水时给出的理由是租房太贵、生活成本太高等等，虽然老板可以理解，但是这是不够专业不够成熟的表现。我想老板更期待听到的是因为你能给公司提供哪些价值而配得上多少工资。

最后，也是最关键的，面对这个问题，那么具体该怎么回答呢？我建议你尽量不要先出价，要利用这个机会也摸摸对方的底牌。

你可以这么回答：

我相信贵公司一定有自己的薪酬规则，我也愿意遵守公司规定。我能了解下贵公司对于这个岗位的薪酬安排是什么样的吗？尽可能的了解更多公司对于这个岗位的薪酬安排，有利于你争取到这个岗位薪酬的上限水平。当然，如果你足够牛的话，公司也有可能破例给出更高的工资。

总之，无论哪种情况，要在面试前打听一下这个公司大致的薪资水平，主要通过公司发布的招聘信息，一般现在的公司都会写明这个岗位的薪资范围。薪资是个敏感且重要的问题，优秀的企业和面试官也完全理解求职者对其的重视，也坦诚公开地就求职者关心的问题进行沟通，所以，大可不必扭捏或羞于提及。

到此，以上就是小编对于游戏开发期望薪水怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于游戏开发期望薪水怎么写的1点解答对大家有用。