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1. 游戏开发物语

1、游戏开发物语

找一张相性表，一开始选择两组好的相性。前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。不要死守pc，合理选择其他平台。

转职晋级、最佳游戏奖。在游戏《游戏开发物语》中，可以选择一名员工进行升级，直到达到5级。然后，可以选择将其转职为硬件工程师。当赢得3次最佳游戏奖后，就可以招聘一名黑猩猩作为硬件工程师。

此游戏中主机最高级别是80级。在《游戏开发物语》游戏中，玩家可以通过提升自己的开发技能和研究新的技术来解锁最高级别的主机80级。想要开发自己的主机必须要拥有一名工程师，工程师的获得方法有两种，一种是自己进行转职升级获得，另一种是获得3次最佳游戏奖之后招聘的黑猩猩。

在游戏中，玩家需要不断地升级自己的开发工具，才能够更好地开发游戏。为了解锁新的开发工具，玩家需要完成一定的任务，例如开发一款特定类型的游戏，或者获得一定数量的收益等等。完成这些任务后，玩家就可以解锁新的开发工具，从而更好地满足游戏市场的需求。

根据查询历趣网显示。有以下4种方法：达到第四年后，公司规模会扩大，可雇佣人员增加两个。升级一次之后，就可以雇佣到普通属性的职员。培训方法增加，可以解锁更多的游戏内容，并且给员工提供更大幅度的属性增加。广告宣传的方法增加，可以用更高级的方法去增加粉丝人数。

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